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Platicamos con Regina Athié, CEO de Cuéntame, acerca de la Salud Mental en las organizaciones, de burnout y de cómo podemos impulsar una cultura de bienestar en nuestras empresas.

Hablamos con Marina Córdova, Learning Program Manager en Netflix, de por qué la cultura de Netflix basada en libertad y responsabilidad es tan icónica y poderosa, de por qué invertir en Learning and Development sin importar el tamaño o el stage de tu empresa es importante, de los componentes que necesita tener tu estrategia y de las malas practicas y costumbres que necesitas romper para hacer de tu área de un L&D un partner estratégico.

Mike Castuera, VP of People de Conekta, nos habla acerca de lo que significa ser un líder de alto impacto, de tener la capacidad de mostrarse vulnerable ante cualquier situación y la importancia de conectar a un nivel humano con tu equipo.

"Chema" Gómez, HRBP de Wizeline, nos habla de cómo hacer tangible tu cultura, de onboarding, multiculturalidad y de cómo factores externos a las organizaciones afectan de manera casi imperceptible nuestro día a día.

Cristina Carvallo, Co-Founder & Head of Customer Experience & Product en Crabi, nos habla del impacto y evolución que han tenido los programas de performance management y de cómo diseñar un modelo que funcione para tu empresa.

Hablamos con Diane Garza, CEO de iCatalyze de la importancia de ser intencionales en crear una cultura de Feedback y de los beneficios que hay en innovación, mejora, eficiencia y crecimiento para las empresas.   Discutimos cómo se ve una empresa donde hay una cultura de feedback y una donde no la hay, del role que juegan los lideres en este proceso y de la metodología de Radical Candor.

Noemi Gómez, mentora de Alta Dirección en inteligencia generacional nos habla de las características de las distintas generaciones que conviven hoy en el espacio de trabajo, de los retos que se presentan en estas interacciones y de como podemos potenciamos las diferencias entre unas y otras.

Victoria Valdivia, Directora de Reclutamiento en Bitso, nos habla de los retos que encontramos en la búsqueda de contratar al mejor talento en una etapa de crecimiento acelerado. Platicamos de cómo construir un proceso de reclutamiento alineado a las metas, la cultura y la madurez de la empresa, de las métricas que importan, de diversidad y "culture fit".

Maya Dadoo, CEO & Founder en Worky, nos platica que hay detrás de Worky, de cómo definir los valores de tu organización para que prevalezcan, de cuándo contratar a alguien en RH para tu equipo y de la importancia de los tener people managers preparados que hagan frente a las necesidades de talento.  

Hablamos también del beneficio que tiene el brincar de Excel y procesos en papel a sistemas RH sofisticados que te permitan automatizar y tener data para tomar decisiones. 

Hablamos con Horacio Lopez de Koster, HR Head del Centro de Tecnología Global de AztraZeneca de cómo construir empresas increíbles para trabajar siguiendo las últimas tendencias en la industria para alcanzar una cultura genuinamente poderosa. Discutimos mitos, realidades, beneficios, ventajas y trampas de buscar certificaciones y/o rankings externos que acrediten a tu empresa como un lugar de los "buenos".